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培训事业部经理
作者：中国微陀发布日期：2022-12-02 17:08:31
1、根据公司战略规划，搭建培训体系，包括制度建立、资源整合及落地执行；
2、赋能公司培训，制定培训计划并实施；
3、深入团队，识别管理及专业人员的培训需求，制定培训方案，跟进培训项目全周期，并不断升级优化；
4、将培训与业务人才发展相联动，沉淀发展体系。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、具有3年以上互联网公司培训经验，了解目前互联网公司常用的各种培训模式和体系，有过主导或参与0-1培训体系的搭建和执行；
3、有人力资源管理、企业管理、心理学专业背景者优先；
4、能够持续进行前沿学习，不断实践先进思想、沉淀体系方法；
5、人际敏感度高，善于整合资源，具有良好团队合作意识。
